Onboarding / Offboarding

desde $2,800.00

Descripción: Digitalización del ciclo de vida del colaborador y sincronización de bases de datos departamentales.
El Problema: Nuevos empleados sin herramientas el primer día y bases de datos (Nómina/TI) desfasadas tras una renuncia.
La Solución: Orquestación de tareas entre RH, TI y Jefaturas para activar o revocar recursos y actualizar registros de forma sincronizada.
Resultado: Equipos operativos desde la hora cero y blindaje de integridad de datos en bajas.
Áreas de Impacto: Recursos Humanos, TI, Nóminas y Seguridad Patrimonial.
KPI Clave: Lead Time de Activación (Tiempo desde contratación hasta operatividad total).
Ventaja Kaiten: Un solo movimiento de alta/baja actualiza el estatus en todos los departamentos involucrados automáticamente.

Modelo de Servicio:

Descripción: Digitalización del ciclo de vida del colaborador y sincronización de bases de datos departamentales.
El Problema: Nuevos empleados sin herramientas el primer día y bases de datos (Nómina/TI) desfasadas tras una renuncia.
La Solución: Orquestación de tareas entre RH, TI y Jefaturas para activar o revocar recursos y actualizar registros de forma sincronizada.
Resultado: Equipos operativos desde la hora cero y blindaje de integridad de datos en bajas.
Áreas de Impacto: Recursos Humanos, TI, Nóminas y Seguridad Patrimonial.
KPI Clave: Lead Time de Activación (Tiempo desde contratación hasta operatividad total).
Ventaja Kaiten: Un solo movimiento de alta/baja actualiza el estatus en todos los departamentos involucrados automáticamente.